フィードバックは正確であるべきか：研究紹介
今回の研究内容3ポイント ・フィードバックは正確でなくてパフォーマンス向上させる可能性がある ・不正確でも過大なフィードバックは
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退職代行を利用する社員の行動パターンと抑止するための方法
近年、退職代行サービスの利用が増えてきています。その背景には職場環境の変化や社会的な問題があるといわれていますが、「突然退職代行
IKEA効果から見る従業員参加型マネジメントの価値
IKEA効果とは？ IKEA効果とは、自ら手を動かして組み立てた商品に対して、他者が組み立てた同じ商品よりも高い価値を感じる現象