4月18日（水）に「A4一枚評価制度」というABAの知見を用いた評価制度の実践講座を行います。全5回の日程で各4時間となっております。
この評価制度は、成果目標を行動目標に落とし、その行動に対して、こまめなフィードバックができるようA4一枚となっております。
いくら複雑な制度や立派な評価制度を作成しても、機能しなければ意味がありません。
評価制度が機能するためには、評価項目を具体的にした上で、何についてフィードバックされたのか被評価者に伝わらなければなりません。
また、現在の日本の多くの評価制度では、半年に一回の評価などが多く、フィードバックが遅すぎることが問題点として挙げられます。
そして、評価や査定が近い時期だけ、評価者と被評価者が頑張り、その他の時期では評価制度が機能していないことが多いです。
その点、「A4一枚」のこの評価制度は、常に持ち運びができ、こまめな観察やフィードバックを行いやすくなっています。
従来のマネジメントとは一味異なるこの評価制度、皆様もぜひ一度御覧ください。
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