4月18日(水)に「A4一枚評価制度」というABAの知見を用いた評価制度の実践講座を行います。全5回の日程で各4時間となっております。

この評価制度は、成果目標を行動目標に落とし、その行動に対して、こまめなフィードバックができるようA4一枚となっております。

いくら複雑な制度や立派な評価制度を作成しても、機能しなければ意味がありません。

評価制度が機能するためには、評価項目を具体的にした上で、何についてフィードバックされたのか被評価者に伝わらなければなりません。

また、現在の日本の多くの評価制度では、半年に一回の評価などが多く、フィードバックが遅すぎることが問題点として挙げられます。

そして、評価や査定が近い時期だけ、評価者と被評価者が頑張り、その他の時期では評価制度が機能していないことが多いです。

その点、「A4一枚」のこの評価制度は、常に持ち運びができ、こまめな観察やフィードバックを行いやすくなっています。

従来のマネジメントとは一味異なるこの評価制度、皆様もぜひ一度御覧ください。

詳細やお問い合わせはこちらから⇓

A4一枚評価制度・作成実践講座

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