ABA(応用行動分析学)を用いたマネジメントに関する研修・セミナー・講座を運営しています。

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日本におけるABAの現状。

あまり強く、理念だとか想いだとかを持っていない自分ではありますが、 ABA(応用行動分析学)をもっと身近に、もっと誰でも活用でき

パラダイムシフト。

本日は日曜日ということもあり、 ちょっと大胆なお話を。 現実的ではないかもしれませんが、 こんな考えもある、と思って読んでいただ

連続強化から部分強化へ。

一昨日、人材育成は「デザイン」が必要、そして、 「プロンプト」を徐々に減らしていくという内容をお伝えしました。 今度は先に出すも

個人よりも評価制度?

制度などなくとも、 優れた上司は、その個のセンスで、 しっかりとマネジメントできることでしょう。 しかし、皆がそうかというと・・