徐々にプロンプトを減らしていく。
先日、人材育成は「デザイン」が必要というようなことをお伝えしました。 ABAマネジメントのノウハウを使うときにも、 この考えは重
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人材育成にはデザインが重要。
人材育成には、「デザイン」がとても重要です。 デザインと言っても、 美術などのそれとはちょっと違う意味で。 段階を追った、手順・
個人よりも評価制度？
制度などなくとも、 優れた上司は、その個のセンスで、 しっかりとマネジメントできることでしょう。 しかし、皆がそうかというと・・